6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neleri Kapsar?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neleri Kapsar?

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? Kimleri Kapsar? – 6331 Sayılı Kanun Neleri Kapsar?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan tüm önlemleri kapsayan, hem çalışan hem işveren için hayati öneme sahip bir alandır. İş kazaları, meslek hastalıkları ve iş yerindeki riskleri en aza indirgemek için sistemli ve yasal bir yaklaşım gereklidir. Bu noktada 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, tüm iş yerlerini ve çalışanları yakından ilgilendiren çerçeveyi çizer.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neleri Kapsar?

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği; çalışanların iş yerinde karşılaşabileceği tehlikeleri önceden tespit ederek, gerekli önlemleri alma sürecidir. Bu süreç; risk değerlendirmesi, çalışan eğitimi, sağlık gözetimi ve acil durum planlaması gibi birçok başlığı içerir.

İSG uygulamaları sayesinde;

  • İş kazaları önlenir

  • Meslek hastalıklarının önüne geçilir

  • Çalışanların verimliliği artar

  • İşverenin hukuki ve maddi yükümlülükleri azalır

Kimleri Kapsar?

İSG Kanunu, kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm iş yerlerini kapsar. 6331 Sayılı Kanun’un 2. maddesine göre:

  • 1’den fazla çalışanı olan tüm iş yerleri

  • Kamu kurumları

  • Özel sektör işletmeleri

  • Stajyer ve çıraklar dâhil tüm çalışanlar
    bu yasal düzenlemeye tabidir.

Ev hizmetleri, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin harp zamanı faaliyetleri ve afet-acil durum birimleri gibi istisnai durumlar dışında kalan tüm alanlarda uygulanır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neleri Kapsar?

6331 Sayılı Kanun, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yasal zeminini oluşturur. İşveren ve çalışanların yükümlülüklerini net biçimde belirler. Bu kanun kapsamında:

1. Risk Değerlendirmesi

İşveren, iş yerindeki tüm tehlikeleri önceden analiz ederek riskleri azaltmak zorundadır.

2. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı

Çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirilmelidir.

3. Acil Durum Planlaması

Yangın, doğal afet veya benzeri acil durumlar için tahliye ve müdahale planları hazırlanmalıdır.

4. Sağlık Gözetimi

Çalışanlar işe girişlerinde ve periyodik aralıklarla sağlık kontrollerinden geçirilmelidir.

5. Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi

İş yerinde çalışan herkes, yaptığı işe uygun İSG eğitimi almak zorundadır.

6. Çalışan Temsilcisi ve İSG Kurulu

Çalışan sayısı ve iş yerinin büyüklüğüne göre iş sağlığı ve güvenliği kurulları kurulmalı, çalışan temsilcileri belirlenmelidir.

Neden İrem OSGB?

İrem OSGB olarak biz, tüm bu süreçlerde işletmenizin yasal zorunluluklarını eksiksiz yerine getirmesi için çözüm ortağınız oluyoruz. Deneyimli kadromuzla iş yerinize özel risk analizi, uzman ve hekim temini, eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.